Coloradon tuomari erosi myönnettyään käyttäneensä a rodullinen loukkaus


oikeuden työntekijöiden edessä ja ilmaisee mielipiteensä rotukysymyksistä työaikansa aikana. Mukaan CNN , perjantaina (16. huhtikuuta), Coloradon korkein oikeus antoi määräyksen, jossa kritisoitiin julkisesti tuomari Natalie Chasea, joka myönsi käyttäneensä N-sanaa muutaman kerran viime vuoden alussa ajaessaan Puebloon Coloradoon kahden tuomioistuimen työntekijän kanssa, joista toinen on Musta.





(Hän) kysyi (tuomioistuimen työntekijältä) kysymyksiä siitä, miksi mustalaiset voivat käyttää N-sana , mutta ei valkoisia, ja oliko se erilaista, jos N-sana sanotaan sanan lopussa 'er' tai 'a', määrättiin. Keskustelun aikana tuomari Chase käytti koko N-sanaa useita kertoja.





Toisen kerran Chase käytti rodullinen loukkaus oli pian sen jälkeen, kun George Floyd tapettiin. Kun kaksi mustaa työntekijää puhui mielenosoituksista, entinen tuomari sanoi: Kaikki elämät ovat tärkeitä.



Toinen heistä kysyi toiselta, olivatko he nähneet sen George Floyd protesteja, määräyksessä lukee. Tuomari Chase, pukeutuessaan viittaansa ja istuessaan penkillä, kertoi työntekijöille joitakin mielipiteitään rodulliseen oikeudenmukaisuuteen liittyvistä kysymyksistä. Tuomari Chase esitti yhdeltä työntekijältä kysymyksiä Black Lives Matter -liikkeestä.

Kun yksi työntekijöistä yritti selittää Black Lives Matter -tapahtumaa, Chase sanoi uskovansa kaikilla elämällä on merkitystä , lisäten, että poliisien käyttäytyminen George Floyd -asiassa pitäisi tutkia.

hyväntekeväisyys ei korvaa pidätettyä oikeutta

Toisessa tapauksessa Chase kertoi kahdelle mustalle työntekijälle - ollessaan penkillä - että hän boikotoi Super Bowl koska hän ei ollut samaa mieltä siitä, kuinka NFL-pelaajat protestoivat poliisin julmuutta vastaan.



Määräyksen mukaan Chase myönsi heikentäneensä luottamusta oikeuslaitoksen puolueettomuuteen ilmaisemalla näkemyksensä rikosoikeudesta, Poliisiväkivalta , rodullinen ja rodullinen ennakkoasenne, erityisesti kun hän on pukeutunut (hänen) viittansa tuomioistuimen henkilökunnan työalueilla ja penkiltä.

Hänen eroaminen tulee voimaan 31. toukokuuta.